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招贤纳士 / Post recruitment
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人才发展体系

迪森始终重视员工的发展,每一位员工在迪森都将经历充满挑战、快速发展的职业道路
 
三通道职业发展
基层员工 → 骨干精英 → 管理通道、专业通道、合伙人通道
 

人才培养体系

迪森拥有完善的人才培养体系

  • 专属导师

    新入职的员工会配备专属的导师,指导其快速融入公司

  • 学习大讲堂

    定期就行业动向、专业知识聘请专家对全员进行讲授

  • “鹰”系列专项培养项目

    为使员工获得更快速的成长,公司精心打造不同职业阶段(储备干部、中、高层管理干部、合伙人)的系列人才培养项目

  • 网上学习

    除了线下学习之外,公司还为员工配备海量的网上学习资源

 

 

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